Formation professionnelle

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Tout au long de sa carrière professionnelle, un salarié a la possibilité d’effectuer des actions de formation professionnelle. Cela lui permet de développer certaines compétences professionnelles ou d’en acquérir de nouvelles. La formation professionnelle est importante car elle permet aux salariés une adaptabilité à leur poste de travail et un maintien de leur capacité à occuper leur emploi.

Afin de permettre aux salariés de participer à des actions de formation professionnelle, l’employeur doit payer une cotisation annuelle de formation professionnelle dont le montant varie en fonction du nombre de salariés présents dans l’effectif de l’entreprise.

Les salariés peuvent également participer à des actions de formation professionnelle en mobilisant leur compte personnel de formation. Tout au long de leur vie professionnelle, les salariés acquièrent des droits à la formation professionnelle qui sont convertis en euros sur leur compte personnel de formation. Il est alimenté chaque année au prorata du temps de présence du salarié dans l’entreprise.

Définitions pour la catégorie formation professionnelle

Action de formation: Depuis le 1^erjanvier 2019, l'action de formation se définit comme un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel.

Elle peut être …
Actions de formation professionnelle: Les actions de formation professionnelle sont réalisées conformément à un programme préétabli qui, en fonction d’objectifs déterminés, précise les moyens …
Bilan de compétences: Le bilan de compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs …
Bordereau individuel d'accès à la formation (BIAF): Le bordereau individuel d’accès à la formation se définit comme un document remis par l’employeur au salarié à la fin du contrat de travail à durée …
Certification professionnelle: Les certifications professionnelles, enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles, permettent une validation des compétences et des …
CIF: Congé individuel de formation
Commission professionnelle consultative: Une commission professionnelle consultative est chargée d'examiner les projets de création, de révision ou de suppression de diplômes et titres à finalité …
Compte personnel d'activité (CPA): Le CPA est ouvert à toute personne active âgée d’au moins 16 ans occupant un emploi ou en recherchant un, jusqu’au décès du titulaire.

Sont concernés :

les …
Compte personnel de formation (CPF): Le compte personnel de formation (CPF) s’est substitué au DIF. Il est intégré dans le compte personnel d’activité (CPA).

Le CPF est :

ouvert à toute personne …
Compte personnel de formation de transition professionnelle: Le CPF de transition professionnelle qui remplace depuis le 1^erjanvier 2019 le congé individuel de formation (CIF) constitue une utilisation particulière du …
Congé de conversion: Le « congé de conversion » permet au salarié dont le licenciement économique est envisagé de bénéficier, s’il le souhaite et si les conditions sont réunies, …
Conseil en évolution professionnelle (CEP): Le conseil en évolution professionnelle a pour objectif de favoriser l'évolution et la sécurisation du parcours professionnel du salarié qui peut en …
Droit individuel à la formation (DIF): Le DIF a été remplacé par le compte personnel de formation depuis le 1^er janvier 2015.

Les droits acquis au titre du DIF jusqu’au 31 décembre 2014 devaient …
Engagements de développement de l’emploi et des compétences (EDEC): Les engagements de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) sont des conventions EDEC qui constituent une aide technique et financière de l’État …
Engagements de développements de l’emploi et des compétences (EDEC): Les engagements de développements de l’emploi et des compétences (EDEC) sont des conventions EDEC qui constituent une aide technique et financière de l’État …
FONGECIF: Fonds de gestion du congé individuel de formation
Formation à la sécurité: La formation du personnel est une obligation intrinsèque au statut du dirigeant d’entreprise. Elle participe à l’obligation générale de sécurité des salariés …
Formation en alternance: La formation en alternance est un système de formation dans lequel des périodes de formation théorique, dispensée au sein d’établissements spécialisés, …
Formation professionnelle: La formation professionnelle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans …
Formation renforcée à la sécurité: Les salariés titulaires d’un contrat à durée déterminée, d’un contrat de travail temporaire et les stagiaires affectés à des postes de travail présentant des …
France compétences: France compétences est une institution nationale publique dotée de la personnalité morale et de l'autonomie financière. Elle est chargée de la régulation et …
Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)/Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP): L’identification et le management des compétences sont des outils indispensables de la gestion du personnel. La gestion des compétences revêt un caractère …
OPCA: Organisme paritaire collecteur agréé
Opérateur de compétences (OPCO): Les opérateurs de compétences remplacent les OPCA et sont des organismes paritaires agréés ayant pour mission :

d'assurer le financement des contrats …
Plan de développement des compétences: Le plan de développement des compétences a remplacé depuis le 1^er janvier 2019 le plan de formation. Il a pour objet de préparer les compétences nécessaires à …
Projet de transition professionnelle (PTP): La loi avenir professionnel a remplacé depuis le 1^erjanvier 2019, le CIF par un CPF de transition professionnelle pour permettre au salarié de suivre une …
Reconversion ou promotion par alternance: La reconversion ou la promotion par alternance a pour objet de permettre au salarié de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d'une promotion …
Validation des acquis de l'expérience (VAE): La validation des acquis de l'expérience a pour objet l'acquisition d'une certification professionnelle enregistrée dans le Répertoire national des …

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