Lettre J
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Moins de jargon, plus de solutions
Les Éditions Tissot facilitent l'application du droit du travail au quotidien dans les entreprises.
Définitions pour la lettre J
- Jeune travailleur
Un jeune travailleur est celui qui occupe un emploi dans une entreprise durant les vacances ou pendant l’année scolaire. Il doit être titulaire d’un contrat …
- Jeunes entreprises de croissance (JEC)
Pour obtenir le statut de JEC, depuis le 1er juin 2024, l’entreprise doit, en plus de satisfaire aux conditions applicables aux JEI :
- avoir été créée depuis …
- Jeunes entreprises innovantes (JEI)
Les jeunes entreprises innovantes peuvent bénéficier sous certaines conditions d’une exonération totale de cotisations patronales de Sécurité sociale.
Pour …
- Jeunes entreprises universitaires (JEU)
Pour obtenir le statut de JEU, l’entreprise doit, en plus des conditions énumérées précisées pour les JEI, satisfaire aux critères suivants :
- pour …
- JO
Journal officiel
- Journée de solidarité
La durée annuelle légale du travail est de 1607 heures et le forfait annuel en jours prévu pour certains salariés est fixé à 218 jours.
Cette journée sert …
- Jours fériés
On compte, en France, 11 jours fériés qui ont vocation à s’appliquer sur l’ensemble du territoire.
À ces jours fériés légaux, peuvent s’ajouter des jours …
- Jours ouvrables
Les jours ouvrables correspondent à chaque jour de la semaine, du lundi au samedi, à l’exception du dimanche et des jours fériés chômés. Une semaine …
- Jours ouvrés
Par « jours ouvrés », il faut entendre le nombre de jours d’ouverture de l’entreprise (le plus souvent 5 jours par semaine du lundi au vendredi ou du mardi au …
- Juge du droit
Les juges du droit sont les magistrats de la Cour de cassation et du Conseil d’État. Ils sont chargés de vérifier la bonne application de la règle de droit …
- Juge du fond
Les juges du fond sont des magistrats qui jugent les faits et le droit. Ils sont présents au 1er degré de juridiction (conseil de prud’hommes, tribunal …
- Jurisprudence
La jurisprudence est l’ensemble des décisions de justice qui ont pour effet d’interpréter les textes de loi ou de préciser leur application. La jurisprudence …
- Absences, congés, maladies et accidents
- Accords collectifs et usages d'entreprise
- Avantages en nature et frais professionnels
- Conditions particulières de travail
- Contrôles et contentieux
- Cotisations et contributions sociales
- Divers
- Durée et temps de travail
- Embauche et contrat de travail
- Evolution de l'entreprise
- Formation professionnelle
- Pouvoir disciplinaire de l'employeur
- Protection des salariés
- Protection sociale et sécurité sociale
- Représentants du personnel
- Retraite - vieillesse
- Rupture du contrat de travail
- Salaire, primes et indemnités
- Santé et sécurité