Communication en Santé Sécurité au Travail Partie 1

Préparer sa communication

Fiches conseil

• La typologie des problèmes dans les organisations
• Les observations sur le terrain
• La méthode "5S"
• Comprendre et anticiper les comportements accidentogènes au poste de travail
• Anticiper et gérer les dérives en santé sécurité et environnement
• Organiser la communication interne en santé sécurité
• Choisir son support de communication
• Bien communiquer pour mieux coopérer
• Surmonter les freins à la communication
• Bien cerner le problème à résoudre
• Résoudre les problèmes par la concertation
• Préparer et mener une réunion efficace
• Mettre en place une lettre d’information prévention santé sécurité
• Construire et exploiter un tableau de bord en santé sécurité au travail
• Constituer une équipe projet
• Définir des objectifs réalistes et pertinents
• Planifier vos actions : le diagramme de Gantt
• Impliquer la direction dans la démarche santé sécurité au travail
• Mener un entretien avec un salarié suite à un comportement inhabituel au poste de travail
• Utiliser le passeport prévention pour optimiser la sécurité
• Définir une communication qui cible les salariés
• Concevoir une communication pour les nouveaux arrivants
• Recourir au droit d’expression collective des salariés pour améliorer la sécurité

Fiches réglementaires

• S'assurer que les salariés disposent des compétences requises par leur poste de travail
• Rappeler l'obligation de prendre soin de sa sécurité et de celle de ses collaborateurs
• Intervenir en cas de violences ou d'intimidation
• Lutter contre le harcèlement
• Contacts avec la clientèle/les fournisseurs : prévenir les incivilités
• Repérer les comportements dangereux
• Communiquer sur les dangers des médicaments, alcool, drogue
• Contrôler l'état d'ébriété d'un salarié
• Interdire de fumer dans les véhicules professionnels
• Réglementer l'usage du téléphone au volant
• Démontrer que les consignes de sécurité ont été portées à la connaissance des salariés
• Rédiger des fiches de poste
• Désigner un assistant de prévention
• Déléguer ses pouvoirs en santé sécurité au travail
• Autoriser les contacts des élus CSE avec les salariés pendant le temps de travail
• Éviter la faute intentionnelle
• Éviter la faute inexcusable
• Former à la sécurité les nouveaux arrivants
• Veiller à la sécurité des stagiaires
• Organiser l'accueil sécurité des intérimaires
• Assurer l'accueil sécurité de salariés d'entreprises extérieures
• Rédiger le plan de prévention
• Mettre en place le protocole de chargement/déchargement
• Former aux gestes de premiers secours
• Former à la conduite en sécurité des chariots de manutention
• Délivrer les habilitations électriques
• Protection des salariés effectuant des travaux non électriques dans l’environnement d’installations électriques
• S'assurer de la sécurité du travailleur isolé
• Respecter les situations de travail interdites aux jeunes travailleurs
• Contrôler le extincteurs et réaliser les exercices incendie
• Agir suite à l'exercice du droit de retrait d'un salarié en raison de fortes chaleurs
• Sanctionner le refus de porter les EPI mis à disposition
• Sanctionner la faute intentionnelle d'un salarié
• Afficher les horaires de travail
• Communiquer sur les temps de douche et d'habillage
• Accorder des temps de pause
• Organiser le travail en équipe
• Veiller aux conditions de travail du télétravailleur
• Mener une enquête pour déterminer les causes d'un accident du travail
• Tirer profit des retours d'expérience suite aux accidents du travail
• Informer les salariés sur la ventilation des locaux de travail
• Prévenir l’exposition au risque biologique
• Former à l’utilisation du défibrillateur
• Assurer la prévention du risque routier
• Organiser la possibilité pour les salariés de prendre leur repas dans l’entreprise
• Veiller à la conformité des équipements de travail
• Prévenir le risque de noyade des salariés travaillant à proximité de cours d’eau
• Contrôler la durée du travail pour assurer la santé et la sécurité des salariés
• Éviter les risques liés aux projections

Tableaux de synthèse

• Principales obligations de l’employeur en matière de prévention des risques
• Rôle de chacun en santé sécurité au travail
• Missions et attributions du CSE en matière de santé-sécurité
• Différenciation des dangers et des risques
• Formation du personnel à la santé et à la sécurité
• Les huit familles d’EPI
• Travaux nécessitant le port d'EPI
• Critères de choix des EPI
• Les différents panneaux de signalisation
• Principales sanctions applicables aux infractions routières
• Les différents procédés de surveillance
• Libertés individuelles
• Les visites médicales
• La protection des femmes enceintes
• Comparaison accident du travail et accident de trajet
• Sanctions en cas de déclaration tardive ou de non-déclaration d’un accident du travail
• Durées de conservation des registres obligatoires
• Seuils d'exposition aux facteurs de risques professionnels
• Limites maximales de la durée du travail
• Principaux organismes partenaires en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail