Communication en Santé Sécurité au Travail
Référence : CST.TS.010
Principales obligations de l’employeur en matière de prévention des risques
Sur la base des principes généraux de prévention, l’employeur doit mettre en œuvre des actions de prévention pour gérer la sécurité et la santé des salariés qui impliquent :
- des actions de prévention des risques professionnels (document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) pour toutes les entreprises et programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) pour les entreprises d'au moins 50 salariés) ;
- des actions d'information et de formation (formation à la sécurité, formation au poste de travail, etc.) ;
- la mise en place d'une organisation (délégation de pouvoirs, organigramme, etc.) ;
- la mise en place de moyens adaptés ;
- l'adaptation de ces mesures selon les changements ;
- l'amélioration continue des situations existantes.
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