Communication en Santé Sécurité au Travail
Référence : CST.FR.080
Contrôler l'état d'ébriété d'un salarié
Un salarié s’est présenté à plusieurs reprises en état d’ivresse après la pause déjeuner. Outre le fait qu’il n’est pas très efficace sur un plan professionnel, il peut aussi représenter un danger pour lui-même et ses collègues et il faut donc éviter que cette situation se reproduise. Faut-il le renvoyer chez lui ? Peut-on le sanctionner ?
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