Communication en Santé Sécurité au Travail
Référence : CST.FR.330
Communiquer sur les temps de douche et d'habillage
Le temps de travail des salariés est souvent précédé et suivi par des temps non productifs mais imposés par des impératifs professionnels : le temps nécessaire pour revêtir leur tenue de travail obligatoire ou encore le temps de prendre une douche. Ces temps doivent-ils être décomptés et rémunérés ? Comment informer les salariés sur leurs droits ?
Dans cette page
Vous êtes sur une version de démonstration
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder à l'intégralité :
- de la base d'outils de communication (fiches animation, quiz, affiches et dépliants)
- des fiches conseils, tableaux de syntèse et modèles de documents personnalisables
Disposez d'une multitude de supports de communication collaboratifs aux formats variés pour instaurer un temps de partage, d’apprentissage et de co-construction des démarches de prévention des risques.