Communication en Santé Sécurité au Travail
Référence : CST.FR.030
Intervenir en cas de violences ou d'intimidation
Des rumeurs malveillantes sur l’un des salariés circulent au sein de l’entreprise. Vous avez appris l’existence de ces rumeurs par hasard, au détour d’une conversation de vos salariés. Vous appartient-il d’intervenir en votre qualité d’employeur ou devez-vous considérer qu’il s’agit d’un problème d’ordre privé ?
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