Concevoir une communication pour les nouveaux arrivants
Les nouveaux arrivants dans une entreprise, qu’ils soient nouvellement embauchés en CDD ou CDI, intérimaires, stagiaires, apprentis ou sous-traitants, constituent une catégorie de travailleurs plus exposés au risque d’accident du travail. En effet, découvrant un nouvel environnement de travail dont ils ne maîtrisent pas tous les facteurs de risques, manquant de repères et parfois d’expérience, ils doivent être considérés comme particulièrement exposés et vulnérables aux risques de l’entreprise.
Il est donc nécessaire de concevoir, dès leur arrivée, une procédure d’accueil et tout particulièrement adapter la communication à leur égard afin de leur transmettre dès les premières minutes (voire préalablement à leur embauche) une culture de prévention.
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