Définition de liberté de déplacement
Pour mener à bien leur mission, les membres du comité social et économique (CSE) sont libres de se déplacer dans l'entreprise, doivent pouvoir prendre tous contacts nécessaires, même auprès d'un salarié à son poste de travail, et avoir accès à tous les ateliers ou services, sans aucune autorisation préalable de l’employeur.
L’expert désigné par le CSE bénéficie des mêmes prérogatives.
Les représentants du personnel et les délégués syndicaux peuvent également être contraints d'effectuer des déplacements hors de l'entreprise (par exemple pour contacter l'inspection du travail), rencontrer des personnes étrangères à l'entreprise (se rendre à une réunion dont l'objet rentre dans leurs attributions), ou prendre contact avec un salarié travaillant à l'extérieur.
Définitions connexes
- Heures de délégation
Les heures de délégation s’entendent du temps dont bénéficient les représentants du personnel pour exercer leur mandat.
Chaque membre titulaire de la …
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Depuis le 1er janvier 2020, le CSE est l’unique institution représentative du personnel.
Le CSE est instauré dans les entreprises d’au moins 11 salariés.
Les …
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Le comité social et économique est doté de la personnalité morale et à ce titre, il peut recevoir des legs et des dons. Ces legs et ces dons sont obtenus en …
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- Absences, congés, maladies et accidents
- Accords collectifs et usages d'entreprise
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- Conditions particulières de travail
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- Cotisations et contributions sociales
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- Durée et temps de travail
- Embauche et contrat de travail
- Evolution de l'entreprise
- Formation professionnelle
- Pouvoir disciplinaire de l'employeur
- Protection des salariés
- Protection sociale et sécurité sociale
- Représentants du personnel
- Retraite - vieillesse
- Rupture du contrat de travail
- Salaire, primes et indemnités
- Santé et sécurité