Définition de ancienneté

La durée de l’ancienneté commence à la date d’entrée en fonction dans l’entreprise pour se terminer à la date de sortie. Certains événements peuvent avoir une incidence sur son calcul.

Les absences des salariés pour des congés maladie, de maternité, ou accident du travail, n’interrompent pas le contrat de travail. L’ancienneté continue donc à courir pendant l’absence du salarié. Il en va de même lorsque le salarié est absent pour ses congés payés ou pendant un projet de transition professionnelle.

Lorsqu’un salarié prend un congé parental d’éducation, son ancienneté continue à courir pendant la durée du congé, mais seulement pour la moitié de sa valeur.

Lorsqu’un contrat de travail à durée déterminée (CDD) est suivi d’un contrat à durée indéterminée (CDI), l’ancienneté remonte à la date de conclusion du CDD.

Certaines conventions collectives accordent des avantages en fonction de l’ancienneté comme des congés payés supplémentaires ou une prime d’ancienneté.

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