Définition de organisation du travail

La prévention des risques doit être une préoccupation dans toutes les prises de décision : non seulement les locaux, machines, appareils, équipements, produits mais aussi l’organisation du travail et ses réorganisations.

Par organisation du travail, on entend généralement la durée et l’aménagement du temps de travail, la rémunération, la définition du contenu du poste et des résultats attendus, de l’organigramme, les processus d’évaluation et de contrôle du travail, les restructurations, le recours à la sous-traitance, l’impact de l’activité de l’entreprise sur le voisinage et l’environnement, etc.

Ainsi, par exemple, les experts qui peuvent être désignés par le CSE doivent avoir des compétences non seulement en santé et sécurité au travail mais aussi en organisation du travail et de la production.

C’est ce qu’on appelle le principe de sécurité intégrée, qui fait partie des principes généraux de prévention. Il permet de restreindre la liberté de gestion au nom du droit à la sécurité et à la santé physique et mentale au travail.

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