Définition de mutation

La mutation consiste en un changement du lieu de travail décidé par l’employeur et proposé au salarié.

La mutation constituant une modification du contrat de travail, le salarié peut la refuser, sous réserve que son contrat de travail ne comporte pas de clause de mobilité.

Certaines conventions collectives imposent le respect d'un délai de prévenance permettant au salarié de s'organiser dans sa vie privée.

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