Définition de agefiph
L’agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des handicapés) a pour missions de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées.
Elle gère le recouvrement de la contribution des entreprises ne respectant pas le quota de 6 % d’embauche de personnes handicapées. Le BOSS a actualisé les informations relatives à la contribution AGEFIPH et à l’obligation d’emploi.
Depuis le 1er mars 2022, l’AGEFIPH propose une nouvelle offre de service et d’aides financières. Elle pérennise notamment certaines aides exceptionnelles mises en place pendant la crise sanitaire.
Elle donne plusieurs exemples d’aides maintenant mobilisables de façon permanente :
- le surcoût des équipements de prophylaxie (masques inclusifs, etc.) ;
- l’aide au déplacement pour les personnes exposées à un risque sanitaire par l’utilisation des transports en commun ;
- les dispositions spécifiques concernant l’aide au maintien dans l’emploi (notamment la possibilité de la renouveler lorsqu’un délai supplémentaire est nécessaire pour identifier la solution et/ou la mettre en œuvre) ;
- les aides à l’alternance dont les plafonds ont été augmentés de 1000 euros.
Définitions connexes
- ACCRE
Aide aux chômeurs créateurs d'entreprise
- AFR
Allocation formation reclassement
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L’aide au logement désigne le financement partiel, par des organismes publics (généralement les caisses d’allocations familiales), des charges liées au …
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- ALE
Agence locale pour l'emploi
- Allocations familiales
Les allocations familiales désignent les prestations versées par les caisses d’allocations familiales (CAF) aux ayants droit, sous conditions de ressources ou …
Définitions populaires
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La notion de qualité de vie au travail (QVT) correspond à un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe …
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Les employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) sont des catégories de salariés dont le statut est équivalent à celui des ouvriers ou à un niveau …
- Absences, congés, maladies et accidents
- Accords collectifs et usages d'entreprise
- Avantages en nature et frais professionnels
- Conditions particulières de travail
- Contrôles et contentieux
- Cotisations et contributions sociales
- Divers
- Durée et temps de travail
- Embauche et contrat de travail
- Evolution de l'entreprise
- Formation professionnelle
- Pouvoir disciplinaire de l'employeur
- Protection des salariés
- Protection sociale et sécurité sociale
- Représentants du personnel
- Retraite - vieillesse
- Rupture du contrat de travail
- Salaire, primes et indemnités
- Santé et sécurité