Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.09.1.013
Peut-on parler de harcèlement même si les faits se déroulent sur une courte durée ?
Dans cette page
Réponse
Pour considérer qu'il y a harcèlement, les agissements doivent se répéter. Pour autant, cette répétition doit-elle nécessairement s'inscrire sur du long terme ou le harcèlement peut-il être reconnu même sur une courte durée ?
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