Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.07.2.031
L’utilisation du téléphone portable au travail peut-elle être interdite ?
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Réponse
L'employeur, en raison de son pouvoir de direction, peut fixer certaines règles dans le cadre de l'entreprise, notamment concernant l'usage du téléphone portable au travail. L'interdiction de l'utilisation du téléphone portable au travail
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