Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.07.2.010
Le courrier personnel du salarié peut-il être ouvert par l’employeur ?
Dans cette page
Réponse
La règle est que « chacun a droit au respect de sa vie privée » même au temps et au lieu de travail.
Toutefois, l'employeur peut ouvrir les correspondances que le salarié reçoit sur son lieu de travail, même si elles lui sont adressées de façon nominative. De manière générale, tous les documents et courriers qui
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