Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.07.2.186
L’employeur peut-il contrôler l’état de santé du salarié ?
Dans cette page
Réponse
L’état de santé du salarié relève de sa vie personnelle et l'employeur ne peut pas en principe exiger que ce dernier lui communique des informations qui y sont relatives afin de contrôler que l’état de santé du salarié lui permet d’occuper son poste sans risque pour sa santé et sa sécurité ou celle de ses collègues.
En la matière, les seules obligations du salarié consistent
Vous êtes sur une version de démonstration
Abonnez-vous et accédez aux :
- Fiches en intégralité
- Bulletins, dossier et fiches conseils imprimables
- Mises à jours de contenus