Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.02.3.025
Y a-t-il obligation pour le salarié d’accepter une clause de dédit-formation dans son contrat de travail ?
Dans cette page
Réponse
La clause de dédit-formation n'est pas prévue par le Code du travail, aussi il convient de se référer à la jurisprudence pour savoir si le salarié a obligation d'accepter une clause de dédit-formation dans son contrat de travail.
Une clause de dédit-formation insérée dans un contrat de travail fait peser certaines obligations sur l'employeur et le salarié. L'employeur
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