Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.02.3.020
Pourquoi insérer une clause de dédit-formation dans le contrat de travail ?
Dans cette page
Réponse
Prévoir une clause de dédit-formation dans le contrat de travail permet à l'employeur de s'assurer contre le départ du salarié qui, après avoir bénéficié d'une formation, décide de le quitter.
Pour éviter ce risque,
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