Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.01.1.107
Une période d’activité partielle prolonge-t-elle la période d’essai ?
Dans cette page
Réponse
La période d'essai devant permettre à l'employeur de vérifier les aptitudes du salarié, cette vérification ne peut valablement s'opérer que si ce dernier travaille effectivement pendant toute la durée fixée comme période d'essai.
Or, si le contrat de travail du salarié est suspendu dès à la suite de la mise en activité partielle totale de l’entreprise, alors
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