Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.05.1.220
Une obligation de formation après le congé de maternité s’impose-t-elle à la salariée ?
Dans cette page
Réponse
Après un congé de maternité, la salariée doit faire face aux changements qui ont pu intervenir durant son absence, lesquels peuvent impliquer une remise à niveau par la formation.
À son retour de congé de maternité, la salariée se trouve à nouveau sous le pouvoir de direction de l'employeur et doit se conformer à ses directives.
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