Un salarié qui ne signale pas une erreur de paie en sa faveur peut-il être sanctionné ?

Réponse

Lorsqu'un employeur commet une erreur dans la paie et verse une somme indue à un salarié il peut naturellement lui demander de la restituer.

Mais peut-il sanctionner le salarié pour n'avoir rien dit alors que l'erreur première dans la paie vient quand même de lui ?

Tout va dépendre des circonstances mais

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