Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.05.1.061
Un changement de poste peut-il être imposé à une salariée enceinte ?
Dans cette page
Réponse
La loi prévoit des dispositions particulières pour la salariée enceinte qui est exposée à des risques particuliers.
L'employeur a plusieurs obligations vis-à-vis de cette salariée. En effet, compte tenu de son état de grossesse, la salariée enceinte bénéficie aux yeux de la loi d'une protection particulière.
Tout d'abord, le médecin traitant de la salariée peut souhaiter qu'elle bénéficie d'un changement de poste. Il lui
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