Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.03.4.250
Quelle est l’étendue de la protection d’un intérimaire qui a le statut de salarié protégé ?
Dans cette page
Réponse
Un intérimaire qui a le statut de salarié protégé bénéficie d’une protection et une procédure particulière doit être respectée lorsque l’entreprise de travail temporaire souhaite mettre fin à sa mission.
La loi précise que certains salariés
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