Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.03.4.131
L’entreprise utilisatrice peut-elle mettre fin au contrat d’intérim ?
Dans cette page
Réponse
En cas d'intérim, doivent être conclus simultanément :
- le contrat de mise à disposition entre l'entreprise utilisatrice et l'entreprise de travail temporaire (ETT) ;
- le contrat de travail, ou contrat de mission, temporaire ou à durée indéterminée (« CDI intérimaire »), entre l'ETT et le travailleur intérimaire.
Pendant la période d'essai,
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