Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.01.3.030
Le salarié a-t-il un délai de prévenance à respecter pour mettre fin à sa période d’essai ?
Dans cette page
Réponse
Oui, le salarié qui souhaite mettre fin à sa période d'essai doit respecter un délai de prévenance. Cela signifie qu'il ne peut pas immédiatement quitter l'entreprise après avoir informé son employeur de son intention de rompre sa période d'essai. Ce délai de prévenance, aussi appelé « préavis »,
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