Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.03.1.113
Le recours au CDD pour remplacer un salarié qui bénéficie d’un complément de formation professionnelle est-il possible ?
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Réponse
Lorsque l'employeur promet d'assurer à son salarié un complément de formation professionnelle, il peut recourir au CDD pour couvrir sa période d'absence dans l'entreprise. Mais attention,
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