Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.11.2.050
Le motif du licenciement peut-il être la perte de confiance ?
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Réponse
Le licenciement pour perte de confiance n'existe pas. Un employeur ne peut pas soutenir qu'il licencie un salarié au seul prétexte qu'il n'a plus confiance en lui, même
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