Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.08.1.110
Le licenciement d’un salarié en arrêt maladie est-il légal ?
Dans cette page
Réponse
La sanction ou le licenciement du salarié en arrêt maladie sont possibles dès lors qu'ils ne sont pas motivés par l'état de santé du salarié mais qu'ils relèvent de circonstances autres (exemple : manquement à l’obligation de loyauté, actes de dénigrement pendant l'arrêt maladie). L'employeur ne peut
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