Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.11.2.163
Le congé de reclassement est-il obligatoire en cas de licenciement économique ?
Dans cette page
Réponse
Un congé de reclassement ne doit être proposé à chaque salarié concerné par un licenciement économique que dans les entreprises de 1000 salariés et plus.
Le congé de reclassement permet au salarié faisant l'objet du licenciement
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