Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.11.2.170
Quels types de reclassement doivent être proposés en cas de licenciement pour motif économique ?
Dans cette page
Réponse
Même s'il invoque un motif économique à la base du licenciement d'un ou plusieurs salariés, l'employeur ne peut procéder au licenciement économique d'un salarié que si tous les efforts d'adaptation et de formation ont été réalisés et qu'un reclassement s'avère impossible.
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