Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.02.2.081
La mutation du salarié en application d'une clause de mobilité doit-elle être motivée ?
Dans cette page
Réponse
L'employeur qui souhaite procéder à la mutation d'un salarié du fait d'une clause de mobilité n'a pas à la motiver. Il doit toutefois s'assurer
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