Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.02.2.080
Si l’application de la clause de mobilité entraîne une mutation, le déménagement est-il obligatoire ?
Dans cette page
Réponse
Si une clause de mobilité est insérée dans le contrat de travail, le salarié n'a pas le choix, il doit accepter sa mutation. Pour autant, le déménagement s'impose-t-il ?
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