Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.02.3.090
La clause de dédit-formation empêche-t-elle la démission ?
Dans cette page
Réponse
La clause de dédit-formation a pour objet d'assurer l'employeur contre le départ du salarié, après lui avoir fait bénéficier d'une formation. La rédaction de la clause de dédit-formation est importante et notamment en ce qui concerne la durée de l'engagement du salarié vis-à-vis de
Dans ce cadre, la démission est tout à fait possible mais reste soumise à condition. En effet,
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