Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.11.2.190
Irrégularité de la procédure de licenciement pour motif personnel : à quoi peut prétendre le salarié ?
Dans cette page
Réponse
Lorsqu'il décide de licencier un salarié, l'employeur doit respecter une procédure de licenciement qui diffère selon que le licenciement est personnel ou économique, individuel ou collectif.
Si l'employeur ne respecte pas ces règles de procédure, cela
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