Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.11.1.124
Entretien préalable : un représentant du personnel peut-il refuser son assistance au salarié ?
Dans cette page
Réponse
Un représentant du personnel peut refuser, ponctuellement et pour des raisons personnelles, d'assister un salarié lors d'un entretien préalable à sanction.
Le refus par le représentant du personnel d'assister le salarié pendant son entretien préalable peut notamment être motivé par
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