Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.11.2.010
Comment le salarié peut-il préparer son entretien préalable au licenciement ?
Dans cette page
Réponse
Lorsqu'il prend possession de la lettre de convocation à un entretien préalable au licenciement, le salarié sait qu'il est convoqué en vue d'une mesure de licenciement. Cependant, il ne sait pas toujours pour quel motif cette mesure est envisagée, ni comment se préparer.
Il dispose d'un délai de 5 jours ouvrables, après la présentation de la lettre de convocation à entretien préalable ou sa remise en main propre contre décharge, pour organiser sa défense qu'il peut assurer seul le jour de l'entretien ou en étant assisté par une personne.
Si la lettre de convocation à entretien préalable mentionne les motifs pour lesquels le licenciement est envisagé,
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