Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.02.2.200
En cas de refus d’application de la clause de mobilité, le salarié doit-il exécuter son préavis de licenciement sur le nouveau lieu de travail ?
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Réponse
La clause de mobilité permet à l'employeur de modifier le lieu de travail du salarié mais si ce dernier refuse de s'exécuter, son refus peut justifier son licenciement. L'employeur peut alors lui demander l'exécution de son préavis de licenciement.
Si la clause de mobilité satisfait aux conditions précises relatives à sa validité, le salarié ne peut pas opposer un refus à son employeur quand
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