Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.09.1.023
Des messages sexistes adressés à des tiers peuvent-ils constituer un harcèlement sexuel ?
Dans cette page
Réponse
Selon le Code du travail, les agissements constitutifs de harcèlement sexuel sont caractérisés par des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés qui, soit portent atteinte à la dignité d’un salarié, en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.
Est assimilée au harcèlement sexuel,
Vous êtes sur une version de démonstration
Abonnez-vous et accédez aux :
- Fiches en intégralité
- Bulletins, dossier et fiches conseils imprimables
- Mises à jours de contenus