Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.12.1.025
Comment prouver la démission ?
Dans cette page
Réponse
La démission est l'acte par lequel un salarié décide de rompre unilatéralement le contrat de travail. C'est donc avant tout l'expression d'une liberté du salarié de résilier son contrat de travail.
Elle résulte d’une volonté claire et non équivoque de démissionner. Le plus souvent, le salarié adresse ou remet à son employeur une lettre écrite lui notifiant sa démission. Dès lors que ce courrier comporte la manifestation d’une volonté libre, elle constitue une preuve suffisante de la démission.
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