Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.12.1.030
La démission d’un salarié peut-elle être remise en cause suite à un changement d’avis ?
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Réponse
Le principe est que la démission d'un salarié ne se présume pas. Cela signifie qu'elle suppose une volonté claire et non équivoque de démissionner qui devra, le cas échéant, être prouvée par l'employeur qui l'invoque.
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