Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.03.4.150

À quoi correspond la rupture anticipée si le contrat d’intérim a été signé sans terme précis ?

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Réponse

Le contrat d'interim peut parfois être conclu pour une durée minimale sans terme précis.

Exemple : pour le remplacement d'un salarié absent, pour pallier l'attente de l'entrée en service effective d'un salarié recruté en CDI.

Comment se passe alors la rupture ?

Dans ces situations, le contrat a pour terme

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