Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.03.2.040
Une indemnité de congés payés peut-elle être versée au salarié en CDD à la place de la prise des congés ?
Dans cette page
Réponse
Le versement d'une indemnité de congés payés pour un CDD aux lieu et place d'une prise effective de congés n'est possible que dans l'hypothèse où l'indemnité de congés payés résulte de l'impossibilité pour le salarié de prendre ses congés. Cette impossibilité
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