Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.12.2.130
Un salarié sous CDD peut-il prendre acte de la rupture de son contrat de travail ?
Dans cette page
Réponse
Le contrat à durée déterminée est un contrat précaire qui comporte, dès sa formation, la date ou l’événement qui marquera l’échéance de la relation contractuelle. Mais tant que cette date ou cette échéance ne sont pas survenues, les parties doivent exécuter leur prestation de travail.
Pour protéger cette relation et restreindre au maximum les effets de cette précarité, le Code du travail limite strictement les cas dans lesquels le CDD
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