Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.11.1.114
Un salarié peut-il être sanctionné pour avoir travaillé dans une autre entreprise pendant un arrêt maladie ?
Dans cette page
Réponse
Tout dépend de la situation.
Un salarié est tenu d’une obligation de loyauté envers son employeur, y compris pendant les périodes de suspension du contrat de travail. Cette obligation lui interdit notamment
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