Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.05.3.205
Un salarié dont l’enfant est gravement malade peut-il bénéficier d’un don de jours de repos par ses collègues ?
Dans cette page
Réponse
Tout salarié de l'entreprise peut, anonymement et en accord avec l'employeur, renoncer à ses jours de repos non pris et en faire don à un(e) salarié(e), qui doit s'occuper d'un enfant gravement malade.
Pour que ce don de jours de repos soit possible, le ou la salarié(e) concerné(e) doit assumer la charge d'un enfant de
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