Un salarié à temps partiel peut-il être représentant du personnel ?
Réponse
Le salarié à temps partiel peut souhaiter être représentant du personnel au sein de son entreprise mais le fait qu'il ne travaille pas à temps complet va-t-il l'empêcher de pouvoir être éligible ?
La qualité de salarié à temps partiel n'a aucun effet sur la capacité électorale. A ce titre, un salarié à temps partiel travaillant simultanément dans plusieurs entreprises pourra être électeur dans chacune de ces entreprises.
Toutefois, le Code du travail n'admet pas l'exercice de mandat de représentant du personnel dans plusieurs entreprises en même temps. Les salariés, occupant un emploi à temps partiel simultanément dans plusieurs entreprises, ne sont donc éligibles que dans l'une de ces entreprises ; ils devront alors choisir celle où ils feront acte de candidature.
Attention, cette condition
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