Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.08.1.023
Quel est l’effet de la maladie sur la période d’essai ?
Dans cette page
Réponse
Le contrat de travail comporte le plus souvent une période d'essai, dont la finalité est de permettre à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent.
Pendant cette période d'essai, le contrat de travail peut être rompu par l'une ou l'autre des parties, sans motif et sans indemnité.
Si le salarié tombe malade pendant la période d'essai, il lui est difficile de démontrer ses qualités professionnelles.
Mais pour éviter que l'absence du salarié se traduise par une rupture du contrat, la jurisprudence a
Vous êtes sur une version de démonstration
Abonnez-vous et accédez aux :
- Fiches en intégralité
- Bulletins, dossier et fiches conseils imprimables
- Mises à jours de contenus