Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.03.4.500
Que se passe-t-il en cas de recours abusif aux intérimaires ?
Dans cette page
Réponse
Le recours aux intérimaires est strictement réglementé par le Code du travail qui envisage les cas de recours et les modalités à effectuer mais si l’employeur en abuse, que peut-il se passer ?
Un contrat de mission, même pourvu par un titulaire de CDI intérimaire, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de
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