Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.08.1.280
Que faire en cas de litige entre le salarié et l’employeur sur la conformité du poste aux recommandations du médecin du travail ?
Dans cette page
Réponse
Lors de la visite médicale de reprise, mais également à tout moment de l’exécution du contrat de travail, le médecin est en droit de proposer des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail, voire des mesures d’aménagement du temps de travail. L’employeur est tenu de prendre en considération l'avis et les indications ou les propositions émis par le médecin du travail.
Un problème se pose lorsque l’employeur procède à des aménagements du poste du salarié pour
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